Кто охраняет Амурский ГПЗ, СС и как отвечать на вопросы о зарплате

Сколько вы зарабатывали на прежнем месте?

А сколько хотите сейчас?

Какого ответа на эти вопросы ждут от вас на собеседовании. Сколько вы зарабатывали на прежнем месте?

Точные сроки открытия Крымского моста

Разговор о зарплате на собеседовании обычно начинается с вопроса о том, сколько вы получали на предыдущем месте работы. Вас могут спросить, как оплачивался или оплачивается ваш труд сейчас, получаете вы фиксированную зарплату или доход зависит от результатов деятельности.

Как отвечать на такой вопрос? Не стоит, стремясь повысить свою стоимость в глазах рекрутера, называть слишком высокие цифры, не соответствующие действительности. Опытный менеджер по персоналу следит за уровнем зарплат на рынке труда и примерно представляет, сколько вы зарабатываете. Поэтому явно неадекватный ответ насторожит рекрутера: все ли в порядке у соискателя с самооценкой? Не переоценивает ли он свои таланты?

Причем настороженность рекрутера вызовет и заниженная цифра. Если соискатель рассказывает о высоком уровне своей ответственности на предыдущем месте работы, о серьезных задачах, которые он решал, то почему ему платили так мало?

Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности. «Это несколько меньше, чем зарабатывает специалист моего профиля и с моим опытом, но все компенсировалось свободным графиком и возможностью иногда работать дома»; «Эта сумма — не только мой оклад, но и процент от продаж»; «Я почти всегда получала и зарплату, и премию по результатам работы, поэтому мой доход был заметно выше, чем у многих коллег», — такие комментарии продемонстрируют менеджеру по персоналу вашу адекватную самооценку и умение достигать высоких результатов.

Не готовы отвечать? Договоренность с работодателем запрещает раскрывать сумму ваших доходов? Откажитесь отвечать на вопрос максимально дипломатично, подчеркнув при этом, что вы следуете условиям своего контракта. «Я подписывала специальный документ о неразглашении коммерческой тайны, к которой мой бывший работодатель отнес и уровень зарплаты. Сожалею, но я не могу назвать вам точную сумму. Однако цифра, указанная в вашей вакансии, меня вполне устраивает с некоторой поправкой на ненормированный рабочий день», — такой, например, ответ покажет, что вы человек, умеющий хранить секреты, но при этом настроены конструктивно.

Сколько хотите сейчас?
Обсудив зарплату на старой работе, вы перейдете к обсуждению ваших ожиданий на новом месте. Какую сумму назвать? Продумайте ответ заранее! Оцените свою стоимость на рынке труда — о том, как это сделать, Superjob.ru уже рассказывал. Учитывайте все — регион, в котором вы работаете, ваш опыт по специальности, опыт руководящей работы, уровень образования, знание иностранных языков, наличие научных степеней или степени МВА и т.п.

Молодым специалистам не стоит завышать свои зарплатные ожидания, — нередко именно неадекватность запросов настораживает рекрутеров. Оцените, что для вас важнее на данном этапе: зарплата выше, чем у сверстников, или опыт работы в успешной компании, пусть и за несколько меньшие деньги?

Сразу сообщить окончательную цифру ваших зарплатных притязаний или назвать чуть больше, чем рассчитываете получить, чтобы иметь возможность поторговаться, решать вам. Чаще всего будет правильным решением продемонстрировать лояльность и сговорчивость, обозначив сумму на 5—10% больше.

В любом случае результат собеседования, как и любых других деловых переговоров, зависит от наличия у обеих сторон общей цели и их умения приходить к общему знаменателю. Желаем вам успешного трудоустройства и высоких доходов!

 

Содержать объекты в полной безопасности

Обширная территория Уральского федерального округа обладает внушительным минерально-сырьевым ресурсом топливно-энергетического комплекса России. Здесь открыто и разведано более 700 месторождений углеводородного сырья, причем большинство нефтегазоконденсатных месторождений Уральского федерального округа сосредоточено на территории ЯНАО и полуострове Ямал.

Компаниям, работающим с данным сегментом, необходимо надежно защитить от противоправных действий как объекты, так и сотрудников, находящихся на их территории. Это одно из главных условий для осуществления полноценного и качественного бизнеса.

При выборе исполнителя для осуществления охранной деятельности необходимо выбирать ответственную и добросовестную организацию, которая обладает не только положительной репутацией, но и солидным профессиональным стажем.

Так, свыше двадцати нефтегазовых объектов, расположенных на территории Уральского федерального округа, находятся под охраной ООО «ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» — лидера на рынке частных охранных организаций по качеству и объему оказываемых услуг.

Показательным примером работы ООО «ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» является обеспечение безопасности объектов строительства Ямбургского нефтегазоконденсатного месторождения (ЯНГКМ). Оно расположено на Тазовском полуострове в субарктической зоне, где необходимо создание специально оборудованных постов для несения службы в условиях запредельных температур, и в первую очередь задействование обученных и опытных специалистов.

На территории поселка Ямбурга под охраной организации находятся производственные базы, площадки хранения, карьеры, которые требуют не только дежурных на стационарных постах, но также видеофиксации и регулярного патрулирования территорий.

ООО «ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» собрало команду более чем из 1000 профессионалов, где каждый сотрудник прошел направленную подготовку под специфику деятельности охранного объекта. Уникальный комплекс стратегических мер по организации безопасности позволяет ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» предугадывать и не допускать даже возможности возникновения потенциальных рисков.

О востребованности и качестве услуг компании говорят не только ключевые показатели деятельности, но и, что немаловажно для репутации, количество людей, которые хотят работать в ООО «ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург».

На сегодняшний день у сотрудников организации есть всё необходимое: полноценная укомплектованность специальной зимней и летней формой; комфортные условия труда; современный автопарк и инновационное техническое оборудование (спутниковые системы слежения, беспилотные летательные аппараты).

Если рассмотреть карту охраняемых объектов ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург», то можно заметить, что самое значительное их количество сосредоточено на территориях вокруг города Нового Уренгоя и на полуострове Ямал: это Уренгойское нефтегазоконденсатное месторождение, производственные базы, Бованенковское нефтегазоконденсатное месторождение и т. д. Работать здесь приходится в исключительно тяжелых климатических условиях, в зоне вечной мерзлоты, а следовательно — в усиленном режиме, и особенно четко соблюдать правила безопасности, заступая на службу в зимнее время года.

ная высокий уровень профессионализма организации, ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» доверяют безопасность крупнейших стратегических объектов по строительству и ремонту Ямбургского, Бованенковского, Южно-Тамбейского, Уренгойского нефтегазоконденсатных месторождений; Киринского, Южно-Тамбейского газоконденсатных месторождений; магистрального газопровода «Сила Сибири».

Крупнейшие игроки нефтегазового рынка России доверяют ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» охрану масштабных объектов и постоянно отмечают высокий уровень профессионализма как отдельных сотрудников служб охраны, так и всей организации в целом.

Контакты предприятия ниже в комментариях