Произведена отгрузка второй партии специальной техники состоящей
из 4-х передвижных автомастерских (ПАРМ) на базе шасси УРАЛ NEXТ .
Проект в рамках которого будет изготовлена техника, реализуется компанией «АвтоСпецВан» для главного проекта компании «Газпром» — «Сила Сибири».
Недавно, уже была отгруженной партия вахтовок с КМУ ИМ-55 на шасси УРАЛ NEXT 4320-6952-72Е5Г38.
Сейчас клиент получил четыре передвижные авторемонтные мастерские (ПАРМ).
Оборудованных на грузовое шасси автомобиля Урал-NEXT4320-6952-72(Е5)Г38, К/Ф 6х6, Г/П 12 500 кг., двиг. дизель ЯМЗ-53623-10 (ЕВРО-5), мощн. 275 л.с.
Кузов-фургона изотермический бескаркасного типа со скосами, выполнен из сэндвич–панелей толщиной 60мм., толщина нижней панели 80мм.
Для придания дополнительной прочности, панели фургона отбортованы оцинкованным листом с полимерным покрытием.
Вход в мастерскую располагается сзади и оснащен двухстворчатой распашной дверью с замком на правой створке, для входа используется выдвижной трап.
В комплектацию автомастерской так же вошли лестница съёмная, генератор в нише, сварочный выпрямитель, пуско-зарядное устройство, светодиодные фонари освещения, дверь двустворчатая, лестница трап под фургоном, таль ручная, отопитель Плнар-8Д, верстак с тисами, выпрямитель сварочный, пропановый и кислородный баллон в нише, баллон в нише
Третьим этапом поставки станет партия из передвижных мастерских (ПАРМ) с КМУ ИМ-150N.
Сентябрь 2018 года стал одной из самых важных страниц летописи ООО «Газпром добыча Иркутск» и хроники реализации мегапроекта «Сила Сибири», а также Восточной газовой программы: мы приступаем к полномасштабному освоению Ковыктинского газоконденсатного месторождения. О проделанной работе и перспективах развития предприятия – в нашем материале.
Масштабная подготовка
Главная цель начатой в 2011 году опытно-промышленной разработки месторождения – подготовка его к полномасштабному освоению. Все производственные объекты, которые расположены сейчас на Газовом промысле, построены «с прицелом» на «Большую Ковыкту». В числе основных задач – исследование добычных возможностей имеющегося фонда эксплуатационных скважин. Эта работа позволила определить схему разработки и рассчитать показатели промышленной добычи, конструкцию и количество скважин, уточнить состав пластовой смеси.
Иркутские газовики проводят реконструкцию опытной установки подготовки газа УПГ-102: увеличен парк хранения газового конденсата и пропан-бутана технического, модернизируются сети энергоснабжения и контрольной автоматики, создаются новые системы пожарной сигнализации и пожаротушения, построены механоремонтная мастерская и здание служебно-эксплуатационного блока с современными помещениями для персонала, просторной операторной и столовой.
На Ковыкте введена в эксплуатацию новая электростанция собственных нужд, запущены в работу газотурбинные агрегаты общей заявленной мощностью 12,5 МВт. Это позволило перевести электроснабжение Газового промысла и базы «Нючакан» с напряжения 6 кВ на 10 кВ и обеспечить работу блока компрессоров БК-1. Они необходимы для проведения ресурсных испытаний мембранных элементов на опытно-промышленной установке по выделению гелия.
Испытания проводятся для определения возможности применения мембранных элементов как в составе установки мембранного выделения гелиевого концентрата Чаяндинского месторождения, так и в других проектах «Газпрома».
Пятилетний план
Работы по обустройству Ковыкты на полное развитие будут продолжаться достаточно долго, но в ближайшие четыре года компания должна построить основные объекты и в декабре 2022 года подать первый газ в магистральный газопровод «Сила Сибири».
Вкратце – о планах компании на ближайшую перспективу. В 2019 году иркутские газовики обеспечат начало бурения первых семи эксплуатационных скважин. Для этого необходимо выполнить отсыпку семи кустовых площадок и подъездных дорог к ним. Для завоза тяжелых буровых станков предстоит реконструировать 80 км автодороги Магистральный – Жигалово, в том числе построить на этом участке 14 мостовых переходов. Эти работы уже ведутся.
В следующем году на месторождении начнется и строительство первоочередных объектов, в том числе временных зданий и сооружений, полигонов, водозаборов и очистных сооружений. А в 2020–2022 годах на Ковыкте развернется возведение основных объектов первой очереди. Это не только первая установка комплексной подготовки газа (УКПГ), но и кусты газовых скважин, газопроводы, объекты энергетики, внутрипромысловые автодороги и многое другое. К 2025 году уровень добычи газа достигнет 25 млрд кубометров.
Чтобы читатель понял масштабы грядущих изменений, приведем несколько сравнений. Если сегодня на Ковыкте всего шесть эксплуатационных скважин, то для полномасштабной добычи газа их будет построено более двухсот, а в дальнейшей перспективе – свыше пятисот! И если сегодня на месторождении «несут вахту» около ста работников компании, то через несколько лет здесь будут работать более тысячи вахтовиков!
Кадровый потенциал
Очевидно, что для решения столь серьезных задач необходима мобилизация всех ресурсов и проведение масштабной работы не только в производственном направлении, но и в вопросах кадрового обеспечения.
В компании созданы новые структуры: инженерно-технический центр и управление строительства, служба информационно-управляющих систем, служба главного маркшейдера, производственные отделы автоматизации, метрологического обеспечения и связи, значительно увеличивается численность практически всех подразделений предприятия. Говоря языком цифр: в 2018 году коллектив компании вырастет на сто тридцать сотрудников. План на следующий год – еще триста, на пять лет – около тысячи новых работников.
Сегодня ряды сотрудников компании активно пополняются не только жителями Иркутской области, но и специалистами и руководителями из других предприятий Группы «Газпром». В то же время, главными задачами для ООО «Газпром добыча Иркутск» являются развитие и использование регионального кадрового потенциала и повышение уровня подготовки и престижа рабочих специальностей.
– Поскольку требования ко всем работникам нефтегазового комплекса очень высокие, качественная подготовка кадров необходима на уровне и высшего, и среднего профессионального образования. Мы считаем, что нужно в регионе и на уровне муниципальных образований готовить из сегодняшних детей наших будущих коллег, – говорит генеральный директор ООО «Газпром добыча Иркутск» Андрей Татаринов.
Консультации по трудоустройству