Половина сотрудников российских
компаний уверены, что их карьере
может навредить личная информация,
выложенная в интернете. С 1 января 2016 года в силу вступает
в силу закон о праве на забвение, согласно которому можно
потребовать удалить свои данные из общей выдачи
поисковых систем. Служба выяснила, какую информацию больше всего
хотят скрыть от поисковиков и работодателей.
Что можно скрыть от работодателя? Совсем немного — в условиях
открытости и доступности информации. Почти 70% HR-специалистов
в российских компаниях просматривают профили кандидатов в социальных сетях:
действовать в интернете соискателям приходиться не менее ответственно, чем в офлайне.
Почти половина россиян считает, что их «неудобные» фотографии и резкие высказывания
сети могут стать серьезной помехой при трудоустройстве.
При этом найти такую информацию в интернете можно о 6,8% кандидатов.
Источник hh.ru
Из всего выше написанного вывод напрашивается один,
в интернет лучше не чего не писать, и с фотографиями
компрометирующими нужно быть осторожно.
Проверьте свои социальные профили, наведите порядок
и будет вам работа, уже сегодня или завтра, если поиском воспользоваться.
специлист по безопасности стаж 3 года охранник 6 разряда. тел. 89205925907 alexey21071997@gmail.com